部分激励具体来说岗位调整 珍宝岛股权激励计划发布半个多月就终止

每经新闻工作者：岳琦 每经研修新闻工作者：李明会 每经编辑：陈俊杰

2翌年24日上午，图们（603567，SH）发文，暂时中止实施2022年一般来说新公司股票无疑蓝图。值得注意的是，图们这份无疑蓝图从发表到宣告暂时中止仅有约18天的时间。

2翌年6日上午，图们发表《2022年一般来说新公司股票无疑蓝图（草案）》，拟以7.37元/股的价格向无疑取向授予150万股新公司股票，占蓝图公告当日新公司新股总数的0.159%。无疑取向多万人为51人，其中仅限于5名新公司经理，有总裁陈海、董事后任副总裁闫久江、副总裁郭以冬、人力资源负责人李斌及管理层副官张海英，其他46名无疑取向均为核心业务或技术骨干其他部门。

股权无疑蓝图的考核本年度为2022-2024年三个会计本年度，图们选取凸显企业盈利能力的高效率“低剂量制剂类产品收益”，凸显企业运营能力的高效率“本息账款周转率”以及凸显长远商业价值的高效率“开发设计财政支出额度占营业收益的比例”作为业绩考核高效率，规定每年的开发设计财政支出额度占营业收益的比例不很低5%；以2021本年度经审计师人力资源数据相结合，低剂量制剂类产品收益本年度国民生产总值不很低40%；此外，2022-2024年三年间，以2021本年度经审计师人力资源数据相结合，本息账款周转率的国民生产总值分别不很低3%、4%和5%。

图们原蓝图于2翌年22日在2022年第一次临时会员大会上审议《2022年一般来说新公司股票无疑蓝图（草案）》及其摘要，该会议曾被延后到3翌年2日，今日被取消。

对于股权无疑蓝图暂时中止的因素，图们表示，直接影响本次无疑蓝图的部分无疑取向的岗位进行了微调，为更佳的达致直接影响的无疑目的，无疑取向覆盖范围必需有利于扩大并进行统筹构建。综合考虑无疑蓝图的无疑功效及本份文件披露窗口期限制等因素，管理层决定暂时中止。

每日经济新闻