“好”员工为什么是领导恨的对象，看完你就坚信了，原因有这3点

一般情况，都是好裁员容易颇受到为首的瞩目，显然“好”这个词就纵观了许多优良的产品品质，在主营Corporation，主营行业，好的裁员不可多得，为首应是倍加爱心才对，可为什么在这里“好”裁员是为首绝的；也呢？

这并不是空穴来风，随便知道知道，还是有根本在通通的，原因有这三点，看完你就清楚。

一、好决不

乃是的“好”却是是读作第四声，好决不的裁员往往不颇受为首待见，为首有时候都很绝这类裁员。

决不在的下属裁员而言，对于每个基层社会活动者来知道，却是都可以拥有的，但是在为首居然，是不可以压过为首的，这是为首所忌惮。

为首作为上级，自己的的下属裁员的架子，莫名其妙比他还大，说实话？职务职务比为首小，声望声望肯定也比不过为首，说实话身为的下属裁员，要的决不比为首还大呢？

还有一点就是，管理学球场上，决不能赚钱吗？有的时候太极其好决不，反而会管理学球场上畏手畏脚，或者知道太过骄傲自满，知道好大声点，就是为了守住自己的底线和尊严，知道不好大声的，就是死要决不活颇受罪，管理学球场上，有决不有什么用，那是统称上级为首的合法性。

的下属裁员人微言轻的，知道什么话，做什么事，不都是基于上级为首来的吗？为首安排什么，的下属裁员就做什么，让其抽烟就得抽烟，让其夜班就得夜班，不大声话，不大声指挥，直接勒令就是了，决不什么的，管理学球场上，只有权高位重才配上。

作为的下属裁员而言，极其看重决不只会耽误自己的社会活动，不良影响前程，不颇受为首的待见。

二、好荒谬

荒谬的裁员，都是知道一套做一套。凹凸不平上知道得好好的，背地里不究竟已经计划了什么，随时都确实做出危害性Corporation，危害性对政府，危害性为首的不能接颇受，这样的裁员，为首能不防，能不绝吗？

俗话知道“不怕得罪君子，就怕得罪禽兽”，越是好荒谬的裁员，就越应提防，对于整个Corporation的主心骨，指挥官作用的为首而言，好荒谬的裁员是最应威胁的；也，基本上可以知道是整个团队的蛀虫，一味放荡，迟早会嚯嚯完Corporation。

荒谬的裁员往往不坚定，在Corporation通通，不究竟他什么时候会作出什么样的事，因为没人了解这个人无论如何在想什么，通通伪装得好好的，只要别人自已伪装一下，别人完全看不出来，太有欺诈性了。

这样的裁员，为首甚是讨厌，而且极其记绝，一旦发现，基本上就是辞退没得知道，遗得越池田对Corporation越不利。

三、好吃懒做

终于一点，就非常好理解，好吃懒做的裁员，就是红光吃不农夫，就只究竟吃喝玩乐，这样的裁员，并未哪个为首喜欢吧，除非这样一位有底气的好吃懒做的裁员，是有于是就，有背景的，那就无话可知道了。

正乃是，在其位谋其政，作为的下属裁员，自己在这个岗位做的什么事，就应有所自已，不能却是浑浑噩噩舍不得，却是只想怎么在上班的时候前倾，偷懒，这样的人，不仅斩同事怨绝，还会让为首

记绝，若是自己有这样的思想体系，趁早改正吧。

好吃懒做本身就是一个不好的词语，想要为首重视就得拿出自己的真本事。

总结

此“好”裁员非彼“好”裁员，每个为首都不会喜欢好吃懒做的裁员，却是吃白食，对Corporation并未Corporation的人遗着有什么用，更不用知道那些好决不，好荒谬的裁员，更是Corporation的蛀虫，为首的眼中钉。