你走过最长的路，显然就是职场中的套路

新进中的，各种武术比比皆是。本文主打三个新进武术分享给大家，欢迎发表看法。

武术一之：李代桃僵

新进中的人看过最多的武术应该就是这个了。每个新进中的人，都会面对自己的手下，很多情况下，为领袖背锅也是负责管理应尽的义务。大富在销售部岗位，他的手下老李可是新进中的的“老油子”。老李财务状况出色，能说会道，平日里中的忽悠的客户团团转。这一天老李外出喝酒，依然先于美国公司的小车子出门，却在跑去恰巧把小车撞在了桥墩上，不幸老李倒是无碍，也没遇到交警。老李电话给大富，让大富“顶缸”。不但处理后续小车损情况，还被美国公司处罚了500块钱，而老李却早已避嫌，只是说会给他补偿。

武术二之：瞒天过海

岗位中的犯了错误怎么办？正常的做法是赶紧补救，并举一反三，己任承担责任。但很多人怕被手下责备，于是想办法“瞒天过海”。这个武术其实也不少见。产出工厂主任刘熙在安排产出时，粗心大意看错了复制品，造成了一批其产品停用，货值大约5000元。要知道，如果被手下追责，他这个月工资可是泡汤了。他运用工厂存量的政府机构疏漏，将暂存工厂的材材又安排再一产出一批，对手下交待时，他谈论是多产出一批存量备用，把作废的其产品暂存进到了储藏室，等猴年马月再追究起来，至少他早请辞了！

武术三之：借刀杀人

新进中的人人惯用的武术就是借刀杀人。人人一般欲直面去怼某个同事，常常背后使用阴招。孔向辉是咖啡店美国公司的储藏室政府机构员，时时岗位兢兢业业，有一次因为领材，工厂班长夏亮图在行不先于收件，被孔向辉拒绝发材，因此夏亮责怪。然而有一天，孔向辉在发材时，错发了一种材，夏亮装作知道，在产出时质检发现情况，事先夏亮后并交待了副所长。副所长以岗位不细心为由，对孔向辉处以500元。

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