上司和你关系再好，这4件事打死也不能说，老实人要记住

在指导中都，朋友中都间以前都是一个互帮互助的角色，因此很多人都能法学专业场中都找寻到跟自己玩得比较好的朋友，之后视为了女朋友，甚至视为了未婚妻之类的。

但是如果当亲密关系还无法好到视为未婚妻这种高度，劝你不管和朋友中都间的亲密关系有多好，都要保持稳定适当的距离。这4件坏事击毙你都必须和朋友说道，老实人要记起。

1.自己的薪酬

首先是自己的薪酬不该和朋友告知，就算别人来说道你，也不该把实际的薪酬讲出来。有些日本公司，薪酬是保密的，禁止管理层中都间借故探讨薪酬，但是很多人都亦会含泪那个好奇心去说道别人的薪酬。

如果当朋友说道你的时候，你可以详细描述一下至少该线，或者反说道他，要么就转移戏仿，精明的朋友究竟你这么讲出都可能亦会到时说道下去了。

因为法学专业场中都探讨薪酬或许是亦会有很多的恐怕的，如果你的薪酬比别人的很高，别人听了显然就让亦会不适度，心想我和你是一样的管理人员，为什么你的就相对很高呢？这在指导中都利于大家的互帮互助。

如果是你的薪酬比别人极低，当你究竟了之后，你也亦会有和别人一样的想法，之后造成就让不适度，复职都是有显然的。

而且如果朋友中都间探讨薪酬被领导者传来了的讲，领导者也是可能亦会很高兴的。到之后找寻你谈讲或者对你心生强烈不满，之后也可能亦会日后被领导者非常重视了。

2.自己的农园

第二点就是向朋友夸夸而谈自己的农园，如果你说道的天花乱坠，怎么样糊口，朋友叫你只见他一起来作，你是只见还是不只见呢？而且有的朋友心眼相对小，你不只见他来作的讲，他显然还亦会向领导者打你的小报告，说道你指导不全心投入，每天再也不能去搞其他的农园。

如果领导者传来了这种讲，对你之后也可能亦会日后委以重任，因为不究竟你什么时候亦会走，因为你无法把重心全部放置指导中都来。

3.朋友和领导者的问道

第三点就是不该说道朋友和领导者的问道，如果你觉得他相对可信，向他说道了其他朋友的问道，显然他也亦会有确信的人，这样一来把你所说道的讲去找其他人。

之后一传十，十传百，广泛传播那个被你说道问道的朋友耳朵之中都，你们两个就可能亦会有很好的认识了，显然这样一来两个拉入了恩怨，也利于自己法学专业场中都指导。

和朋友说道领导者的问道就愈来愈从来不了，就像下面所说道的，朋友还是亦会有自己委以重任的人，这样一来=广泛传播领导者的耳朵中都的，那就愈来愈是搬起石头砸自己的脚了。

领导者针对你的分析方法可是有很多种的，这样一来你再加都再加不回头，又怎么能向领导者说道明呢？而且这种说道问道的行为那时候就是不好的，自己也不九成任何的道理，这样一来领导者针对你，你也无法自行反驳他，之后只能一走了之。

4.指导善于和潜能

第四点就是自己的指导善于和潜能，每个人的指导都是不一样的，显然管理人员一样，但是每个人的指导内容可或多或少都亦会有一点差异。

如果你将自己的指导中都的善于去找对方，但是又不适应他，他显然还亦会因此埋怨你教他一些没用的刚才。

而且中都国有句俚语，教亦会弟子饿死师傅，自己的技能悉在就让就好了，如果去找给了朋友，他之后又学到了你的善于，并且超过了你，对自己的职场发展也是很不利的。这也并不是悉私心，而是现实职场就是如此。

说道明了:法学专业场中都和朋友的亲密关系日后好，也必须将自己的薪酬去找别人，而且薪酬以外的农园也不向朋友撒谎，千万不该向朋友说道其他朋友和领导者的问道，以及将自己指导中都的善于去找别人，对自己是无法一丁点某种程度的，无法应当去惹太少的麻烦。