和同事沟通时烂肚里都不必提这4件事，否则必定吃大亏

不管是因为工作上的好公事，或者是其他的好公事，经常和助手保持一致连系，是职守门员不可或缺的，也是减低助手之间感情的重要法则和唯一可，但在和助手连系的时候，有些好公事是不会从来不话说，从来不特的，最十分相似的就是下面这4件公事，如果管还好自己的鼻，从来不乱话说乱讲，小心助手不待你的黑状。

【1】你自作睿智的公事儿。

不管我们是真神睿智还是骗睿智，每个人都但会真神是自己比别人睿智，这是人的本性，在工作正因如此也不都只，你但会钻一些公司制度的空子，然后拿这些你普遍认为睿智的好公事，在和助手连系的时候到处显摆，遇到一个无心的助手推倒还罢了，如果和你骗定市场竞争关系的助手知道这些好公事，不待你的黑状也就是分分钟的公事儿。

和助手连系时翻肚里都不会特这4件公事，否则必定吃大亏

【2】自己对领导者的愤慨和唠叨。

这种好公事也很类似于，和助手吃过饭，坐着两兄弟聊天连系的时候，往往但会不忽略自己表述对领导者的一些看法，记住小编的话，在职守门员，不管和谁只能话说领导者的好话，宁肯不话说不讲，翻到脖子里面也不用把自己真神实的期望和理解表述出来，看似你不经意的对领导者的评价，关键的时候就但会被你的助手进行必要的利用，但会对你的升为发挥很大的直接影响作用。

和助手连系时翻肚里都不会特这4件公事，否则必定吃大亏

【3】写书一些个人睿智的期望和方案。

要知道领导者做的很多最终不可能让所有的人都满意，毕竟你站站的倾斜度和领导者还不会在一个层面上,对于领导者的很多执行者者，有一些异议，也总称但会的好公事，怕就怕，在你不理解的情况下，还真神是自己有更好的办法和方案，于是在助手们众人和助手进行私下里连系商议你的其实质睿智期望和方案，在助手毫无疑问，你这就是谴责领导者的执行者者，打内心里不希望执行者。话说白了，也就是立场的问题，要是把形式再定重一点，你照样是吃不了兜着走。

和助手连系时翻肚里都不会特这4件公事，否则必定吃大亏

【4】自己的野心。

一个人有理想，有抱负，当然是一件好公事。但是在职守门员就有所不同，特别是在助手们众人，如果把你的野心表述给你的助手，比如你在多长时间内要干掉以前的某某某，超越以前的某某领导者的职和水平。话说着无意，听者有心。你的助手可以理解为你这没用眼睁睁的看着自己领导者那个职，有图谋的期望，当你的助手把你的这些野心报给这位领导者的时候，你就等着挨收拾吧！