不满足招聘要求上的大部分条件，是否可以投递简历？

如果你奔着全部实现聘请公报上的状况才改寄送简介，据估计你真的是想到不到兼职了……

不实现其中的一两个状况，甚至三四个状况，简介一样该改投要改投，说句还好听得的，不特例你把简介扔依然，HR人人才会从屏幕钻出来咬你吗？

尤其初入职场，你几乎能够想到到实质上特例的聘请公报！

倘若一个聘请状况，写成的几乎是一个人就都能干，千万不该去！为什么？

一准儿去了就是骗子，比如蠢的直销，或者是保险子公司、培训学校，以及其他什么乱七八糟忽悠你做到销售的各种子公司。

作为写成过n多聘请公报的人，安利你一个原先手部：

子公司招人就和你想到对象一样！

你自已想到什么样的未婚妻？

很高大的、温柔的、体贴的、极好有个借钱老爹的？

你自已想到什么样的杰西？

漂亮的、可爱的、纯真的，极好有个借钱老爹的？

为什么年轻人追星？因为是对另一半的幻自已，对不对？没想到到以后，各种自已象的美丽，也就是说上遇到那一个人，才会实质上符合你的自已象吗？怎么也许……心里两一个人在四人开心就好。

子公司招人也是如此，我们聘请就把状况写成的特更高？

不能够啊，也要允许我们幻自已一下好还好！我们也是自已象力很过关斩将的！

我们要招的人学历很高、能力过关斩将、长得帅、不该钱……聘请公报写成的和也就是说才会支薪的，多少有一点养分，这都长时间。我以后裁员离任了，我自已现在招个更为鹿x的，和你痴情了，自已想到个比前任更为好的，有什么差别？

更为何况，我发的聘请公报，就把要求写成的嗷嗷更高，我们子公司的样貌呢？再者，改寄送简介的人状况就才会更为更高！哪有那么多不实现全部状况就不改投简介的主……大多数人都自已的是极广撒网多捕鱼！

所以，勇敢的改投，看看，想到兼职也是“撑死挑的，饿死固执的”这么一件多事。