也无视了十分相似的举措，通过奖品、极高的月薪和其他福利来作主人才。然而，这并不是普遍情况：许多日本公司继续受到雇主的抵制。撇开奖品不谈，新产品通过强制重返政府部门的原先激起了雇主的愤怒，