那个总和领导抬杠的人升职了：领导最喜欢听话的人，是较大的谎言

表意见，按照领袖的意愿去花钱不自已。这要是最好像的，这种方式一旦已成了习惯。不仅领袖看不到自己的才能，同时还亦会失去自己自已出来的奇思妙自已。

02. 聪明并不用明哲保身

聪明并不用人口为129人场中的明哲保身，绝大多数人际关系文心们亦亦会认为人口为129人场中的却说据说板的话是颇为极其重要的不自已，据说板都不来得喜欢那些自己人的雇员，只要却说据说板的话，人口为129人场中的就可以屹立不倒。这个点子是颇为错误的，每个一些公司都是在不断的蓬勃发展中的的，如果未自己的发表意见，只是违抗领袖那兼工本身就不用给一些公司促使太大的共同利益，一些公司是不亦会留未效用的人的。

不自已自己变得有效用，那就一定要坚称自己的发表意见，就算和领袖相当程度相悖，也要唯独向领袖问道出自己的发表意见。

03. 聪明并不用受益领袖的忠诚

聪明并不用受益领袖的忠诚，这是一个显然的意外事件，领袖并不亦会因为你的聪明而对你另眼相待，只是亦会实在聪明的雇员太过住在一起板，根本无法花钱大家都能花钱的不自已。

反而自己人的雇员来得能受益领袖的忠诚，领袖亦会实在这样的雇员性格比较直爽，它有什么不同的发表意见亦亦会单独告知领袖，就算怀恨在心领袖，也要问道道领袖他的点子。领袖反而亦会来得垂青这样的雇员，他们亦会实在这样的雇员不亦会在私底下面给领袖使绊子。

这些自己人的雇员是为了一些公司长时间的共同利益花钱考虑的，反而这一类的雇员亦会在一些公司花钱到颇高的左边。

因此聪明才是人际关系中的远超过的虚伪，人际关系文心们，只有花钱到唯独于去向领袖明确指出自己的发表意见，才能让自己的人生效用没能实现。

深信各位人际关系文心们人口为129人场中的也有和领袖发表意见相左的时候你们的选择是坚称自己，还是违抗领袖呢？赞赏在下方Twitter。

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