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初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

2024-01-07 12:51:15

初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

说一下我的经历,我虽然不是高职,但是本科就读于学院类的学校,大学前两年打游戏,逃课,各种懈怠,后面两年突然想开了,不想再过这种一眼可以望到头的生活,开始准备考研,上考研班,每天早上6点到晚上11点,因为英语不好格外的努力考研英语,最终功夫不负有心人,最担心的英语超过分数线1分去了211大学(有个插曲面试时有个老师说你的本科是三流的学校怎么敢来这里的),然后硕士身边的朋友都非常优秀,当时好自卑,硕士2年期间拼命的看文献做研究,第三年开始了硕博连读,然后看到学校通知报名出国留学的机会,当时很忐忑,感觉自己这种水平可以吗,但是最后还是报名了,当时有一个国外的老师要来我们实验室做演讲,我就想这是一个机会,早晚都要面对的,我就找实验室老板说我想在这个演讲上做个汇报,当时是想让大家看看自己到底有没有这个实力出去,给自己一些信心,但是这当然是双刃剑,实验室小老板说,你要想清楚,如果你报告不好,会有反作用,我还是去报告了,没想到最后这个国外的老师说我的研究很好,虽然没有很突出,但是完成的很好,完全可以投一篇不错的文章,当时感觉世界是光明的,最后也当然顺利通过了国家公派博士留学的资格,去了当时这个国外老师的实验室,想说人生的机会需要把握,即使可能会失败但是不去尝试,你就不会知道成功的喜悦,真的很奇妙!

养生那点事

徐州幼儿高等专科学校怎么样?

不错,是徐州本地一所大专学历院校,培养幼儿教育,小初教育的院校。适合优志从事幼儿教育的广大学子报考

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

今年整体的就业环境非常不友好,很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭,继续招聘的也是少数。另一方面,整个疫情的影响,年前辞职的一批人,年后毕业的大学生,还有倒闭企业的离职员工,都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应,但一定要反思还有哪些可以改进的地方。 从以下几个方面给你几条实用的建议:1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实?最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙,或者直接找到公司招聘hr的电话,主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估?一般企业的招聘要求分为两大模块,有些可以灵活调整,但有些没有谈判空间。一块是硬要求,必须是某某某专业匹配,学历要求或者某行业相关经验。原则上来说,大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候,大部分的hr是根据关键词筛选,学历不够就直接筛掉了。怎么办?找人内部推荐,以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能,软技能有哪些呢?比如说基本的办公软件,团队协作,人际沟通,项目管理,商务谈判,领导力,抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选,在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后,要么降低自己投递的目标岗位,要么快速的去提升能力,优化简历,尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假,而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验,最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够,态度来凑一个人的态度给人留下的印象,在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢?你在找这个工作过程中的一言一行,每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候,跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研,市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备,那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司,可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门,然后通过长期的观察学习,未进入目标公司目标岗位,做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标,调动资源不是去乞讨,而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说,我没有相关资源。真的没有资源吗?答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的,并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源,我们的时间,我们的金钱。隐性的资源,我们的人际交往圈,我们的家庭关系,同学前同事等等。在找工作这件事上,主动公开求助发朋友圈,领英,微博,大家好,我最近失业中正在找工作,如果有什么什么什么相关的行业岗位,请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询,不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你,每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值,比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入,都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业,去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波 ,帮你找到方向,陪你转型成功,欢迎关注,一起成长进步。

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请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床,划算吗?

不要说人家好不好,应该说你自己也没有实力!武汉大学双一流自然好过211的郑州大学,你要有本事考上北大、清华的研究生当然更好,要不留在武汉大学读研都不错,你既然无法考上以上这些学校,你也就不要嫌孬嫌好啦!

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请问学历重要吗?

生于60年代五十出头了,人生基本定形,有资格回答这个问题。社会位置、经济状况、身体状况、生活质量,子女状态。大学同学>高中同学>初中、小学同学。我们的童年自由而欢快,没有课外班,没有晚自习,作业自愿,成绩不好无歧视,直到高中毕业都这样过,由于身形无够伟岸怕进工厂没有竞争力,所以复读一年(完全拼命分数涨了一倍不只)在大学鬼混了几年。听信谣言“学好数理化走偏天下都不怕”机械专业,经历工厂改制及各种风波现在干本行的百多同窗还剩几个,他们好在现今也能横着走,全国各种讲座不以乐乎,算为专业争光。同学现状,因为当年工作即有干部指标所以起点就比大多数高,现在多行业皆有,整体水平起码是好的中产。子女状态,普遍成绩好,这几天大热的留学话题,大学同学的后代,留学的接近半数,去全世界各大洲都有,也平常的事,因为自身学历受益所以看重。学历水平,决定你的环境,你对世界看法,你竞争对手的高低(李嘉诚再有都无所谓,但同学你总认为可超越),你的人脉圈子(能邦你的都是周围人,马云最多给你打个折)站得更高更明事理,最红的郑老师对我们来说也是个忽悠,年轻时都在坝坝舞场勾兑学,伊哩瓦啦也为生活。不仅仅改变自己,后人总是站在前辈的肩膀,想公平现做起!学历或只是敲门砖,但有可能是最有用的砖,比搬砖愉悦多了愿努力提升自我。,一路繁花。

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不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

一般来说,上大学,学成报国,知识改变命运,让自己接受高等教育,实现人生价值等等,都应当支持。但是,有了不顾一切与拼命两词前置,即使无可厚非,却也不能盲目提倡了。理由何在?首先是从前述学成报国到实现人生价值种种,并非只有上大学一途。从目前国内教育现状来看,从容不迫地学完高中与中专技职校课程是可以轻松实现的,然后进入社会成为一个有文化的劳动者也决非难事,无非是比较难进各类编制,工作辛苦些,收入低一些,然而你的文化水准,完全可以在广阔的劳动力市场中寻找到适合自己的岗位,在为国家建设出力的同时实现自己的人生价值,尽管贡献不够大价值不够高,也天伤大雅。我想,广大的农民工,外卖小哥,小企业操作工,大量的服务性人员,以至各类保洁保安工,直至经营小门面,设摊自食其力者,都是整个社会不可或缺的岗位和行业,为之努力奋斗不仅光荣,而且大有可为不是?人人都坐办公室不仅不需要也不现实,人人都有大贡献发大财也不可能。站好自己的岗位做好了工作,不说发财,自食其力有余就是间接助力了国家建设并使之富强起来,人生就值了。其次是要看不顾一切的拼命能不能值不值。若有可能性存在是可一拼,若无可能也一拼则不值。我是主张实事求是和量力而行的。比方看到明星高薪就追星,去学钢琴和音乐舞蹈,这些除了花钱多还需要天赋,如果五音不分去折腾个啥呢?倘若家境贫寒,自己又学习平平,即使拼上大学,也要耗尽父母全部心血甚至欠债多多,父母力竭时你还无力回报,能报时子欲孝而亲不在,何故来哉?十几年前我曾闻温州不少高中生弃考大学,选择他们温州的特点随父母下海经商去了,当时我还带班,虽认为这些高中生是明智选择,却不敢明说。另外,不顾一切地在独木桥上杀得人仰马翻图个啥?就现在来说,国家这么多大学生,缺我不少,有无不多,不必在一棵树上吊死。当然,我们不反对在有条件时或为自己的远大志向一拼。如果仅为一个大学文凭作敲门砖,则应权衡利弊,要圆大学梦也不错,年轻人在从业后有了一定基础,从容地自考函授都能圆梦,而此时的文凭是有目的方向的获得,效力大于敲门砖。其实,我感到不顾一切的拼命之中,不乏好高鹜远的成份,还是脚踏实地的好。第三,不顾一切的拼命,还表现在大学之后的考研考博溜学上,尽管人数上少于拼上大学者,而其危害性更不能小觑。先说明我并不是反对考研考博留学,只是觉得也有好高鹜远与脱离实际的存在。这里主要的说辞是深造,其实在工作后同样可以深造。至于留学,国内就不能深造了?只是这股潮流现在势不可挡,没有能力加以妄议。但从小留学生扎堆英国,以及最近曝出的许氏女黄氏男这些留学生的实况来看,也有准确权衡利弊,决定取舍的必要。当然,服从国家和专业需要不在此列。总的希望是,三百六十行,行行出状。好钢用在刀刃上,有力使在该用处。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

很高兴回答您的问题:学历高低在对找工作来说当然很重要,学历这个是进入一家企业的敲门砖。但是我个人认为工作时间越长学历相比工作能力更重要,学历高并不代表工作中持续的学习。但是学历低进入一家好的企业单位就很困难。所以说对于初入社会时,高学历进入的单位要比低学历的起点和层次以及收入都要高一个层次。我相信你肯定也关注过现在的招聘网站或是招聘简章,一般对学历有两方面的要求,一方面是大专、本科、研究生、博士等明确的学历要求,另一方面就是在大学期间所学相关专业。就好比一个A和一个B去面试同一家企业,这家企业学历要求最低本科。但是A是大专或者高职,而B是本科,这样A可能连进入公司面试的机会都得不到,直接在筛选中被pass掉了,你能高学历不重要吗。别人会说A工作能力很强啊,但是通过一张建立新的公司怎么能辨别出A的工作能力呢。学历相同,但是相关专业也是同样的道理。所以学历在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。 当然,对于一些企业来说,面试一些工作一段时间的人。通过跟你面试沟通越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。通过对你近几年的工作经历,可以看出你是否在工作中持续学习提高自己,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对求职的影响非常巨大,但仅限于毕业后的前两年。此后,只要达到本科以上,对人生事业基本没什么影响。学历有马太效应。马太效应的意思就是:好的越来越好,坏的越来越坏。如果你大学本科好点,进了好企业,然后有机会接受各种培训、锻炼,慢慢就能力越来越强,开始起飞。而你本科不行,进了坏企业,就没机会接受培训锻炼,慢慢就越来越坏,一辈子永无出头之日。如果你的能力很强,无论是高学历,还是低学历,经过社会层层洗礼,最终都能成为成功人士。干一行,爱一行,钻研一行,敬业一行,总有一天会出人头地!

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