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远程教育，国开大学怎么样，公立学校还是私立，国家承认吗？

2024-01-07 12:51:15

远程教育，国开大学怎么样，公立学校还是私立，国家承认吗？

学信网可查国家承认学历的

: syyouhan

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

从古至今，学习对我们都很重要，学习可以让我们学到很多学不到的知识，比如古代的人出国去学习，或者是去他乡求学，学有所成，荣归故里就是这么来的，当然也有条件受限，上不起学的人，比比皆是但他们也一样也有出人头地的，当今这个社会学历是很重要，但是没有经验也是一事无成，我曾经看过一个综艺节目，上面介绍一个留学回来双博士的宅女，去找工作，没人愿意要，不是他学历不够，而是他学历很出色，但他不愿为人打工，天天在家啃老，父母也没有办法，当然也有小学没毕业就出去打工，现在总用百万或者是上亿资产的人也大有人在，如果有一种既有学历，又有社会经验的人，我们发现他不会找不到工作，用人单位都会去抢这个人，学历和工作经验固然都很重要，但我最看重的还是经验

: blumcd

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这两者都是自己过去生命中经历的一个称谓，很难区分和确定哪一个更重要。学历其实就是早年的学习经历，而工作经验往往指自己工作的经历。好的学习经历往往会给人带来更宽阔的视野，格局和思维方式，但又往往缺乏实践经验而落入好高骛远，华而不实的状态里。好的工作经历会带给更多的实践经验，能快速带来结果，对现实社会认知较深刻，会有一定的抗击打能力，然而有容易陷入到自己的经验怪圈，走不出来，可塑性较弱。因此，如果你是HR，不要陷入到这个问题的是非当中，以免自我设限，而蒙蔽了自己的双眼。

: 李李菲

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

一、关于硕士毕业生和本科毕业生的差别。硕士生与本科生肯定有差别。1、硕士生比本科生多读2～3年，硕士生的知识储备比本科生要多些，实际动手能力和科研能力要比本科生强些。2、硕士毕业生就业优于本科生。绝大多数机构、单位、企业在用人挑选上，首先考虑愽士和硕士研究毕业生，其次才是本科毕业生。有些单位招聘时，门槛之一就是硕士学历以上。3、硕士毕业生比本科毕业生就业起点高。无论是就业企业还机关事业单位，亦或地方还是服役军队，硕士比本科起点高，这是不争的事实。比如某行政机关同时招聘了一名硕士生和一名本科生为公务员，硕士生会定为主任科员级，而本科生只能定为科员级。4、通常情况下，硕士毕业生晋职加薪，发展后劲要比本科毕业生强，这是后话。二、关于硕士毕业生初始工资（待遇）问题硕士毕业生就业的工资具体是多少，受制约因素太多。对个体而言，很难准确的说出具体数字。就全国范围而言，大概率在每月0.6w～2w不等，硕士毕业生比本科毕业生初始工资高出25％左右。受制约的因素主要有以下情况。1、学校不同。尤其是（985 211）等全国重点大学的硕士研究生与普通院校的硕士研究生不可同日而语，工资差别可达几倍以上。同事的两个女儿在同城就业，一个二本院校硕士生，初始工资每月6500多元；一个女儿985全国重点大学硕士生，初始工资每月7800多元。就是不同的（985 211）重点大学硕士研究生，初始工资也会有差异。2、行业（专业）不同。我国不同行业的薪资水平是不一样的。比如金融行业与化工行业，建筑行业与机械行业，教育行业与食品行业……，而且差距不是一条街的问题。硕士毕业生的初始工资与所学专业和从事的行业有关。3、机构（单位）不同我国银行、企业、学校……成万上亿，有国有企业、外资企业、行政事业单位、私营企业、股份制企业、学校科研单位……，薪资分配五花八门。比如你在同一城市收到了同一行业的甲、乙两单位的受聘Offer，甲单位给你的工资每月7000元，乙单位可能给你每月8200元。4、地域不同中国幅员辽阔，受历史、环境、资源、科技……等影响，地域发展不平衡。有发达地区和不发达地区之分，有一线城市与二、三……线城市之分……。正因为如此，各地的经济实力不等，有强有弱，工资水平参差不齐，你的工资收入与所在的城市息息相关。通常东南沿海地区的工资高于西部地区工资，一线城市工资高于二、三……城市工资。（声明：此文仅属个人观点，不包括特别个例。欢迎你评论、点赞、关注珺爷PLF。图片来源网络。）

: 公子张

如何看待近期有人说武汉大学不允许18级19级非全日制硕士研究生参加校招？

感谢悟空问答小秘书/头条教育邀请。我是一叶知秋有仙则名，我来回答。曾经有武汉大学全日制硕士抱怨非全专硕在校招上抢他们的工作机会，这下他不用抱怨了，武汉大学不允许18级、19级非全硕士参加校招。非全日制是在职研究生改过来的，2017年国家将在职研究生改为非全日制研究生，统一划线(实际录取线同一学校同一专业的非全要比全日制分数低)，毕业时发放双证，上会注明非全学位证没有区别，选择非全的要么是在职的，要么是应届的，应届生选择非全都是为了名校身份，普通学校非全很少有应届考生选择。校招是应届生找工作最好时机，一般来学校校招的企业相对来说都是对本校学生比较认同的，相对来说找到工作的机会更大，现在已经是九月份，一般校招从十月份开始会慢慢达到高峰，学生们对校招都很看重，都会参加不少次校招，现在武大非全研究生不能参加校招，对当时考进来的应届考生可谓当头一棒！武大17级非全还可以参加校招，找的工作好像还不错，为什么18、19级就不能参加校招了呢？如何看待呢？是否能参加校招关键看是否有应届生的身份，如果是定向培养，没有应届生身份，那就不能参加校招了。叶秋查询了一下武大各专业非全日制招生简章，发现非全的录取类别都是定向就业，这么看来，武大不允许非全参加校招好像有据可依，毕竟，招生简章已经清楚的说明录取类别就是定向录取，当然不能参加校招了。不过有匿名武大非全日制研究生发帖称实情并非如此，该学生在复试时曾经咨询过招生老师，定向录取怎么保证是应届生，当时招生老师跟该考生说反正最后会发派遣证给三方，就是应届生。该学生还称在选完导师后，学院在六月份要求非全学生交一份和企业签订的定向就业协议，学生们没有还是导师通过关系找公司盖的章！非全能否参加校招，关键是他们是否有应届生身份，从武大招生简章上看他们没有，但招生老师如果对他们做出过承诺，又有导师帮他们搞定定向就业协议的话，那这部分老师就涉嫌欺骗考生，可以说为了招生已经丧失师德，对他们也必须严肃处理！

: 江苏的小白兔

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历是标尺，能力是才华可以展现给人看。都重要。8

: 樱桃ty

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响找工作吗？你怎么看？你认为学历影响找工作吗？在我看来，学历对于找工作来说有可能会受影响，有可能不会影响。360行，行行出状元，并不是所有的工作都需要学历来支撑，要视情况而定。如果你想要进国企或者私企的话，学历当然是一块敲门砖，对以后的工作绝对是有帮助的。因为现在很多企业在招员工的时候，对学历都有一定的要求，要么大专以上要么本科以上。特别是对应届毕业生来说，你跟企业谈判的筹码就是你的学历。而对于那些已经工作几年的人，那么企业会更看重他们的个人经历。就大佬罗永浩来说，在他找工作的时候也是碰了不少壁。其中有一次找工作，报纸上没有写学历要求，他就很高兴的去应聘了。但是人力主管就说，必须得本科以上学历，才有可能进入这个公司上班，最后的结果就是他没面试成功。对于一家企业来说面试是有时间成本的，人事部员工每天能看的简历数跟面试人数都是有限的，就算再加班也面试不了太多的人。所以这就要求他们面试员工的速度一定要快，尽量选择优秀的人才。总体来说有学历的比没学历的人更优秀，所以他们基本上会更倾向于学历较高的人。但是有些工作是不需要学历的，比如进电子厂、当服务生、开店做生意等等。这些工作都是要靠个人付出劳动，一般是没有什么学历要求。有很多人通过自己的努力，也能月入过万，不比那些进入大公司的员工差，但是他们进入不了大的公司上班。总结一下，学历不一定影响找工作，但是如果你想要有更多的选择权，就必须有一定的学历。

: 哈哈哈镜哈哈哈

学历对于找工作真的那么重要吗？

你感觉学历影响你找工作吗？这个问题看你是怎么想？不过从目前的这个社会形势上来看，学历肯定是很重要的。那么对于我们这些没有学历或者学历不高人怎么办？首先，我们在接触一份工作时，我们要比别人付出更多的时间去努力。为的就是把技术学扎实，把知识底子打好。笨鸟先飞嘛！其次，就是要学会说话。你多人不怪嘛，这个社会本来就是一个拍马屁的社会。你的技术再牛逼，你的学历再高，你不会说话。领导就不会喜欢你。想要晋升那就比较困难。所以说说话是一门艺术。同样的一句话在不同人的嘴里说出来，它的味道还是不一样的。最后:先做人后做事，诚实，守信。我们公司就有很多这样的人学历不高，但是都很牛逼。又特别会办事儿。这可以去看一看人际关系书。不要去相信那些心灵鸡汤。去和别人接触。不懂就问。

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