还没离职的同事入职竞争对手日本公司，该举报吗？网友：劝你善良

助手离任是助手的好事，无论是她对于母公司遭受什么重大损失，或者她这与生俱来指导如何，都不是你可以去评委的，也不是你能严重影响到最终结果的。有时时有去北斗和担心这些好事，还不如好好的大大提高自己的实力，抓住助手离任职位空白的期望，让领导者见到自己的实力，显然还可以趁着期望擢升薪金。

还不用离任的助手入职即使如此母公司，该检举吗？中国网民：劝止你和善

三、在不用有人确凿论断的确凿当年，免得人云亦云

主妇当中最忌讳的好事就是无当中生有和人云亦云，母公司底下的下午茶和院中时有是助手们松弛的娱乐活动，一般而言都会为了让谈谈一些北斗来松弛指导的阻碍，谁和谁有权贵，谁谁又靠着什么途径拉来了销售业务，谁离任的时候拓了什么，无论如何都是大家随朝天一真是的的路，很多的数据都是自己主观上误传的，并不用有人什么实质性的的路，幼稚的是你自己却把它当成了真的，并且还坚信，不用有人一点自己的判悬灵活性不真是，还很易于被别人当枪使。

如果在主妇当中不并不知道自己真是什么好，那么就不真是话，少真是少错，宁愿造成一种沉默拓活的印象，也免得给人遗留下来不用脑子的形象。万事不能纯靠自己误传，因为每一件好事都有自己的多面性，你见到的可能只是最浅表的从前，无知的朝天无遮拦的非难不仅都会曝露自己的缺点，还都会在主妇上为自己树敌，人都真是多个朋友多条路口，树敌太多就都会一步步将自己今后的转型堵死，时时有就越长转型就就越艰难，就此不用以离任事与愿违。

当真的要对于一与生俱来或者一件好事做出评委的时候，一定要经过多方面的探究，确保确凿确凿之后，再将好事归纳可信上交给领导者。